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8 claves para la búsqueda de empleo eficiente

      
8 claves para la búsqueda de empleo eficiente
8 claves para la búsqueda de empleo eficiente  |  Fuente: iStock

La situación hoy en día

La situación del Perú actual es compleja debido al estado de alarma que vive todo el país. Apenas hemos logrado escapar de la crisis económica de 2008 y una nueva situación extraordinaria ha golpeado nuestro país. Por lo tanto, la recesión en el flujo de la demanda y solicitud de empleo en la actualidad está bajando.

Otro aspecto que se ha sumado a este hecho es la llegada de migrantes. Todo ello ha incidido en el mercado laboral, provocando que se hayan precarizado los empleos. Además, se han reducido los salarios, existe más temporalidad y se complica la búsqueda de un primer trabajo y un acceso temprano al mercado actual.

Las claves para una búsqueda de empleo eficiente

Y, aun así, no debemos desesperar, pues todavía existen muchas y muy buenas oportunidades laborales en el país si sabes dónde encontrarlas. Para ello, te recomendamos que anotes estos consejos y tips.

Crea un currículum excelente

¿Cómo conseguir trabajo en Perú? El primer paso será, siempre, tener un buen currículum. Este documento será el que hable por ti y el que decidirá si una empresa te da una oportunidad para concertar una entrevista contigo.

Para que el currículum sea eficiente, comienza por un diseño atractivo. No enumeres tus experiencias y formación de manera aburrida una tras otra. Organiza la información por competencias, adáptalo al puesto de trabajo al que optas y organiza los datos para que resulte atractivo a la hora de leer.

Finalmente, recuerda dotar de protagonismo a tu formación, a los cursos realizados y tu experiencia laboral. Además, como hemos dicho, dependiendo del puesto de trabajo al que optes, lo has de adaptar para que el reclutador vea en pocos segundos qué esperará de ti si te elige.  

Cuida las habilidades y las competencias

Hoy en día, existen dos elementos que se valoran mucho en los candidatos a un puesto de trabajo. Estos son los soft skills y las competencias específicas. Veamos el porqué y para qué son cada una de ellas.

Soft skills

Son las conocidas como habilidades blandas o competencias suaves. Los reclutadores se fijan mucho en ellas y las valoran bastante, por eso, si no las tienes, debes ponerte a mejorar en este aspecto ipso facto.

Como habilidades blandas entendemos aquellas competencias que todo profesional debe poseer y conocer en profundidad, da igual cuál sea su profesión. Es decir, nos referimos a la adecuada gestión del tiempo, a la creatividad, a la capacidad para resolver problemas, al trabajo en equipo, al networking, etc.

Competencias específicas

De forma conjunta a las soft skills, has de trabajar las competencias específicas o habilidades duras, que son las que se relacionan con tu profesión, con tu puesto de trabajo y con las especificaciones de tu empleo o esa oferta por la que estás luchando con la competencia para que se convierta en tu futuro laboral.

Conocimientos objetivos

En relación al punto anterior, también es importante que incidas en la adquisición de conocimientos objetivos muy centrados en el empleo que quieres lograr. Para ello, según tu formación de base, es bueno hacer cursos, maestrías, posgrados, etc. Además, te será de gran ayuda cualquier experiencia, ya sea a base de prácticas, empleos pasados…

Crea una carta de presentación

También es interesante crear una carta de presentación atractiva y personalizada que se envíe a cada oferta a la que se postule. De esta forma, el futuro empleado informará al posible empleador sobre sus objetivos, su interés por entrar a formar parte de la plantilla de una empresa, sus aspiraciones y deseos profesionales, su capacidad para aportar como profesional en el puesto de trabajo, etc.

Una carta de presentación es una breve declaración de intenciones que demuestra interés y permite que el empleador tenga una primera idea sobre las actitudes y aptitudes del candidato antes de proceder al análisis profesional del currículum.

Portales de búsqueda de empleo en Perú

Una vez eres consciente de que te has convertido en la mejor versión profesional de ti mismo, llega el momento de buscar empleo. Te has formado, tienes experiencia demostrable, has adquirido habilidades y competencias y conoces la teoría de la búsqueda de empleo. Ahora, ve a los lugares donde se mueve el trabajo. Por ejemplo, los portales de empleo.

Antaño, era más difícil encontrar ofertas. Hoy, gracias a las nuevas tecnologías, internet y las TICs, es tan sencillo como tener una conexión a internet y todo digitalizado.

¿Qué portales de búsqueda de empleo tenemos en Perú? Entre los más interesantes, podemos destacar los siguientes:

  • Bolsas de empleo universitarias: las propias universidades ofrecen bolsas de empleo para sus egresados. También existe la posibilidad de hacer prácticas para estudiantes para que, una vez egresados, su perfil sea más empleable.
  • Portales de búsqueda de empleo que operan en Perú: también encontramos muchos portales de búsqueda de empleo. Entre los más interesantes de nuestro país, destacan Bumeran e InfoJobs, pero hay muchos más.
  • Redes sociales: las redes sociales se han convertido en un punto de encuentro de profesionales. La más destacable para buscar empleo es LinkedIn, pero otras como Twitter o Instagram, incluso Facebook, pueden resultar atractivas para trabajar el networking y los contactos profesionales.

Cuida tus actitudes personales

Finalmente, recuerda, la búsqueda de empleo requiere de ti toda tu implicación. Por eso, no pierdas la motivación ni la ilusión. Es necesario ser muy perseverante y no desesperar nunca. Hemos de dar lo mejor de nosotros, cuidar el aspecto y la imagen y, en definitiva, tener en cuenta cada detalle para no dejar flecos sueltos. Seamos los mejores profesionales que podamos llegar a ser dando siempre el máximo.

Como encontrar empleo a través de Internet

Dispara tus probabilidades de contratación con estos consejos para usar redes sociales y plataformas online como un profesional en la búsqueda de empleo.. 

 

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