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¿Cuáles son los perfiles laborales más demandados hoy?

      
Las competencias y habilidades son factores que pueden determinar el potencial de un nuevo empleado
Las competencias y habilidades son factores que pueden determinar el potencial de un nuevo empleado  |  Fuente: Shutterstock
  • Las competencias es otro de los factores que es determinante para tu búsqueda de empleo y mantener un perfil profesional competitivo e innovador.
  • ¿Qué sectores o especializaciones profesionales concentran la mayor demanda de empleo y determinan la situación del mercado laboral actual?
  • Habilidades como la creatividad o mantener un perfil flexible y adaptable a los contextos es algo muy apreciado por las empresas más innovadoras.

El mercado laboral avanza a pasos agigantados como lo hace la sociedad, el mundo empresarial y todos ellos marcados por el exigente ritmo que impone la globalización y la era digital.

Esto ha supuesto que, en los últimos años, la demanda laboral supere a la oferta, en relación a algunos perfiles laborales o sectores.

Para algunos, se ha convertido en la oportunidad de mejorar su empleabilidad y de dirigir su orientación profesional hacia ámbitos y sectores novedosos, muy atractivos e interesantes para el futuro laboral.

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¿Qué define al perfil laboral de los profesionales más demandados?

En especial, son las competencias lo que prima sobre los conocimientos y cómo se aplica lo aprendido a lo largo de la formación y los estudios universitarios, con creatividad, lógica y resolución.

Junto a esto, los idiomas es otra de las competencias que marca la validez de un perfil profesional, sobre todo si domina el inglés, y alguna que otra lengua extranjera.

En último lugar, las habilidades blandas son otro de los factores que ha cobrado relevancia en las ofertas de empleo, motivado porque las empresas buscan perfiles flexibles, adaptativos y que sepan trabajar en grupo o en contextos diversos.


Perfiles laborales más buscados por las empresas

He aquí los perfiles que están siendo demandados por los reclutadores para acceder a un puesto laboral en Perú:


Expertos en IT

Es el ámbito laboral que más demanda de empleo genera y que ofrece grandes oportunidades laborales, no solo en empresas tecnológicas, sino en todas las que la tecnología marca el ritmo de crecimiento y diferenciación.

Diseñadores de sistemas, arquitectos de la información, desarrolladores web o ingenieros de telecomunicación son muy relevantes en este ámbito profesional.

Junto a ellos, especialistas en inteligencia artificial, automatización o robótica comienzan a concentrar la atención de todas las empresas dispuestas a innovar.


Especialistas en comercio electrónico

Es de los sectores que más ha crecido y que comienza a ser la mayor fuente de ingresos de empresas de todo tipo y tamaño.

Para seguir en esta tendencia, las empresas necesitan de profesionales en e-commerce, User Experience, CRM o marketing digital, para marcar una estrategia y llevarla a cabo con éxito.


Expertos en sectores más tradicionales

Los Recursos Humanos y las Finanzas también destacan entre los perfiles más demandados, ya sea expertos en Compliance y gestión de proyectos, como especialistas en diseñar planes para retener y captar talento y sacar el mayor potencial a los recursos de una empresa.

Todos estos perfiles profesionales coinciden en que su validez y evolución depende de su apuesta por la formación continua y la necesidad de estar en constante renovación.


Las habilidades más demandadas por las empresas

Infografía: Las habilidades más demandadas por las empresas

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