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Fichar cada día mejora tu calidad laboral

      
El sistema de fichar ayuda a hacer prevalecer los derechos de los trabajadores
El sistema de fichar ayuda a hacer prevalecer los derechos de los trabajadores
  • Medir el tiempo que trabajas evitará que tu empresa te encomiende tareas que exijan más tiempo del fijado en el contrato. De este modo tendrán que pagarte las horas extras.
  • El sistema de fichar ayuda a los trabajadores a controlar el tiempo que pasan en la oficina. Pueden medir las horas extra que realizan y evitar cualquier abuso laboral.
  • Contar con un sistema de control horario en la oficina te permitirá saber el tiempo que dedicas a la empresa y comprobar que la retribución sea justa.

El control horario te permite controlar el tiempo que pasas en la oficina. Esta herramienta sirve a los trabajadores para evitar el abuso laboral.

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El tiempo que dedicas a tu trabajo marca los resultados. Los empleados que cuentan con un sistema de control horario pueden saber las horas extra que realizan, y exigir de este modo una recompensación por el tiempo extra que dedican a las actividades de la empresa.

Aunque muchos trabajadores ven el control horario como una falta de confianza por parte de su empresa, lo cierto es que el sistema de fichar ayuda a hacer prevalecer sus derechos. Este control horario evitar abusos por parte de la empresa.

Fichar tiene ventajas para los profesionales. Las empresas tienen diferentes sistemas para hacerlo. Registrar el tiempo que se pasa en la oficina ayuda a los trabajadores a mantener su horario laboral.

¿Cómo fichar?

Las empresas disponen de diferentes sistemas para el control horario de sus plantillas. El sistema de fichar recibe su nombre porque los trabajadores cuentan con una ficha, o un carnet, que deben de pasar por una banda magnética, para controlar el tiempo que pasan que están trabajando.

Cada vez que entras en la oficina, y te pones a trabajar tienes que registrar tu entrada. En la mayoría de empresas es tan sencillo como pasar la “ficha” por el lector correspondiente. Estos documentos suelen tener una banda magnética que realiza un control horario. Los empleados también deben registrar su salida de la empresa. Así se podrán realizar los cálculos sobre el tiempo que han dedicado a la actividad profesional, de manera diaria.

Las ventajas del control horario

Las empresas tienen otros métodos para medir y controlar la productividad de los trabajadores. Aunque el sistema de fichar es el más popular. Permiten a los empleados medir las horas extras que realizan y evitar un abuso laboral.

1. Medir las horas extras

Gracias al sistema de fichar de las empresas se puede conocer si el trabajador está trabajando más horas de las que le corresponde por contrato. Este sistema permite determinar cuántas horas, de esta manera se puede calcular la remuneración correspondiente, por ellas.

2. Evitar un abuso laboral

Muchas empresas exigen a sus trabajadores cuotas que no pueden ver cubiertas por las horas firmadas en el contrato. De esta manera obligan a los profesionales a dedicar más tiempo del estipulado en el contrato. Con el sistema de fichar se pueden medir esas horas que el trabajador hace de más y denunciar la situación de abuso.

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