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Seguridad laboral: una obligación de las empresas

      
Seguridad-El trabajo debe ser un ámbito saludable-Universia
Seguridad-El trabajo debe ser un ámbito saludable-Universia
Cuando una persona firma un contrato laboral, debe acordar el cumplimiento de las reglas obligatorias de seguridadque el empleador tiene con el empleado en caso de accidente y que incluyan asistencia y remuneración compensatoria. Según datos del portal Perú 21, el Ministerio de Trabajo explica que todo empleado de una compañía tiene el derecho a trabajar en un entorno en el que se le brinden las garantías de condiciones dignas, que procuren un estado físico y mental saludable y un ambiente social sano.

Las empresas que tienen la obligación de capacitarse en el área de seguridad laboral no menos de cuatro veces al año, deben brindar a sus trabajadores los primeros auxilios en caso de accidente y su posterior traslado a un centro de asistencia hospitalaria. En caso de enfermedad a raíz del trabajo o accidente laboral, el subordinado debe ser trasladado a una nueva posición en la empresa que implique menor riesgo para su salud sin que esto afecte su remuneración.

Todas las empresas que tienen 20 empleados o más están obligadas a establecer un Comité de Seguridad y Salud, que deberá estar formado por representantes del sector empresarial y trabajador de la compañía y que tendrá por cometido realizar inspecciones y reportar incidentes.

Los cuatro principios básicos de la seguridad laboral

1. En caso de accidentes mortales, el empleador tiene la obligación de dar aviso del hecho al Ministerio de Trabajo en un plazo máximo de 24 horas.

2. Ningún empleado puede ser obligado a manipular un equipo para el que no está capacitado.

3. Los empleados deben someterse, periódicamente, a exámenes médicos, cuyos resultados serán confidenciales.

4. Los trabajadores deben ser entrenados para actuar ante posibles desastres naturales.



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