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Empleo: Conciliación laboral, vida y trabajo

      
<p style='text-align: justify;'>La conciliación de la vida personal con la <strong>vida profesional</strong> es la base para obtener a un empleado satisfecho y motivado. El establecimiento de unas políticas flexibles que permitan integrar la faceta familiar, se completa con la Ley de Igualdad, que intenta garantizar las mismas condiciones entre los trabajadores para generar un <a href='https://www.universia.edu.pe/noticias/principales/destacada.php?id=78516' target='_blank'>ambiente</a> en el que todos los trabajadores tengan las mismas oportunidades.</p><p style='text-align: justify;'></p><p style='text-align: justify;'>Cada trabajador tiene unas necesidades únicas y específicas, de la misma manera que aporta sus propias <a href='https://www.universia.edu.pe/noticias/principales/destacada.php?id=76232' target='_blank'>habilidades</a>. Por eso debemos analizar cada <strong>puesto de trabajo</strong>.</p><p style='text-align: justify;'></p><p style='text-align: justify;'>Sigue leyendo el artículo en nuestro <strong><a href='https://empleo-peru.universiablogs.net/2010/11/03/conciliacion-laboral-vida-y-trabajo/' target='_blank'><span style='color: #ff0000;'>Blog de Empleo</span></a></strong>.</p><p style='text-align: justify;'></p>

La conciliación de la vida personal con la vida profesional es la base para obtener a un empleado satisfecho y motivado. El establecimiento de unas políticas flexibles que permitan integrar la faceta familiar, se completa con la Ley de Igualdad, que intenta garantizar las mismas condiciones entre los trabajadores para generar un ambiente en el que todos los trabajadores tengan las mismas oportunidades.

Cada trabajador tiene unas necesidades únicas y específicas, de la misma manera que aporta sus propias habilidades. Por eso debemos analizar cada puesto de trabajo.

Sigue leyendo el artículo en nuestro Blog de Empleo.


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