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Empleo: Aprende a decirle ‘no’ a tu jefe

      
<p style='text-align: justify;'>“El primer requisito para lograr un mejor ingreso es valorarse. Quien no se valora tiene una idea inconsciente de que no merece ganar <a href='https://www.universia.edu.pe/noticias/principales/destacada.php?id=75301' target='_blank'>dinero</a> y, normalmente, se pone en situaciones en las que acaba perdiendo” , dice Jorge Llaguno Sañudo, <a href='https://www.universia.edu.pe/docentes/' target='_blank'>profesor</a> de Factor Humano en el IPADE.</p><p style='text-align: justify;'></p><p style='text-align: justify;'>Las <strong>situaciones</strong> a las que se refiere el experto son: aceptar más trabajo del que se puede realizar sin sacrificar la vida personal, o aguantar a un <a href='https://www.universia.edu.pe/noticias/principales/destacada.php?id=76261' target='_blank'>jefe</a> que presiona con más carga laboral y cada vez menos compensación. Pero ¿quién no ha hecho esto en los últimos años de crisis en los cuales desaparecieron compañeros de trabajo y prestaciones?</p><p style='text-align: justify;'></p><p style='text-align: justify;'>El <a href='https://www.universia.edu.pe/noticias/principales/destacada.php?id=76115' target='_blank'>estrés</a> laboral afecta la productividad y la salud física y mental de los trabajadores, según la <a href='https://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm' target='_blank'>Organización Internacional del Trabajo</a> (OIT); y puede generar pérdidas de entre 0.5 y 3.5% del Producto Interno Bruto (PIB) en cada país.</p><p style='text-align: justify;'></p><p style='text-align: justify;'>Continúa leyendo el artículo en nuestro <strong><a href='https://empleo-peru.universiablogs.net/2010/05/28/aprende-a-decirle-%e2%80%98no%e2%80%99-a-tu-jefe/' target='_blank'><span style='color: #ff0000;'>Blog de Empleo</span></a></strong>.</p><p style='text-align: justify;'></p>

“El primer requisito para lograr un mejor ingreso es valorarse. Quien no se valora tiene una idea inconsciente de que no merece ganar dinero y, normalmente, se pone en situaciones en las que acaba perdiendo” , dice Jorge Llaguno Sañudo, profesor de Factor Humano en el IPADE.

Las situaciones a las que se refiere el experto son: aceptar más trabajo del que se puede realizar sin sacrificar la vida personal, o aguantar a un jefe que presiona con más carga laboral y cada vez menos compensación. Pero ¿quién no ha hecho esto en los últimos años de crisis en los cuales desaparecieron compañeros de trabajo y prestaciones?

El estrés laboral afecta la productividad y la salud física y mental de los trabajadores, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT); y puede generar pérdidas de entre 0.5 y 3.5% del Producto Interno Bruto (PIB) en cada país.

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