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Empleo: 44% de jóvenes tiene trabajo independiente

      
<p style='text-align: justify;'>Aunque el<strong> 54%</strong> de encuestados todavía trabajan dentro de una <a href='https://www.universia.edu.pe/emprendedores' target='_blank'>empresa</a>, el número de jóvenes de este grupo disminuyó 5 puntos a comparación del año anterior (2008).</p><p style='text-align: justify;'><span style='color: #ff0000;'><strong><br/></strong></span></p><p style='text-align: justify;'><span style='color: #ff0000;'><strong>La falta de oportunidad laboral</strong></span></p><p style='text-align: justify;'></p><p style='text-align: justify;'>Uno de los principales problemas a los que los jóvenes se deben enfrentar al salir de sus centros de estudios es la falta de oportunidades en el mercado laboral. La <a href='https://www.oit.org.pe' target='_blank'>Organización Internacional de Trabajo</a> (<strong>OIT</strong>) estimó, para el 2009, que la tasa de desempleo de limeños entre 15 y 24 años fue de 16,8%, frente al 5,9% de las personas de 25 años a más.<br/><br/></p><p style='text-align: justify;'>La causa explica <strong>Gustavo Yamada</strong>, profesor de Economía de la <a href='https://www.up.edu.pe' target='_blank'>Universidad del Pacífico</a> es la falta de experiencia del joven.“¿Cómo van a tener experiencia si es la primera vez que entran a un trabajo? Esto se vuelve un círculo vicioso” , afirma el economista.<br/>Además, el especialista menciona que una universidad o instituto que tenga contacto con el empresariado puede asegurar al joven un mejor ingreso al mercado laboral.<br/><br/></p><p style='text-align: justify;'>Sin embargo, no todos acceden a este tipo de facilidades. Por ello según cifras del <a href='https://www.mintra.gob.pe' target='_blank'>Ministerio de Trabajo</a> el 46,7% de los jóvenes no encuentra trabajo exactamente en lo que estudió.<br/><br/></p><p style='text-align: justify;'></p><p style='text-align: justify;'><span style='color: #ff0000;'><strong>Jóvenes emprendedores</strong></span></p><p style='text-align: justify;'><br/>El deseo de crear un negocio propio responde más a cubrir una necesidad económica frente a la falta de empleo. Ahora esta visión ha cambiado. “Hay menos temor a tener el negocio propio, es más, existe una ilusión por tenerlo al ver las experiencias de otros empresarios como Gastón Acurio o los Añaños” , señala Yamada.<br/><br/>También lo afirma <strong>Ernesto Velarde</strong>, gerente general de <a href='https://www.trabajando.com' target='_blank'>Trabajando.com</a>, quien agrega que la mayoría de estos jóvenes principalmente de los sectores B y C, previamente ingresa a una o varias empresas para adquirir la experiencia necesaria y reunir capital que los ayudará a poner la empresa deseada, que muchas veces tiene el mismo giro que el empleo anterior.<br/><br/></p><p style='text-align: justify;'>Así, a diferencia de antes, las empresas se han convertido para algunos jóvenes no solo en un medio para subsistir en esta primera parte de su vida laboral, sino como un espacio donde poner en práctica lo que estudiaron en la <a href='https://www.universia.edu.pe/universidades' target='_blank'>universidad</a>.<br/><br/></p><p style='text-align: justify;'><span style='color: #ff0000;'><strong><br/>La demanda de los empresarios</strong></span></p><p style='text-align: justify;'></p><p style='text-align: justify;'>Entre las carreras con más demanda están: <a href='https://estudios.universia.edu.pe' target='_blank'>Administración</a>, <a href='https://estudios.universia.edu.pe' target='_blank'>Contabilidad</a> y <a href='https://estudios.universia.edu.pe' target='_blank'>Márketing</a>, según <a href='https://www.trabajando.com' target='_blank'>Trabajando.com</a>. La demanda de chefs ha crecido, mientras que la de secretarias y abogados ha disminuído. por el lado de los ingenieros civiles, economistas planificadores, administradores, profesionales de informática y otros tipos de ingenieros son los profesionales mejor remunerados, de acuerdo con un <a href='https://libreria.universia.edu.pe' target='_blank'>estudio</a> elaborado por el profesor de la <a href='https://www.up.edu.pe' target='_blank'>U. del Pacífico</a><strong>Gustavo Yamada</strong>.</p>

Aunque el 54% de encuestados todavía trabajan dentro de una empresa, el número de jóvenes de este grupo disminuyó 5 puntos a comparación del año anterior (2008).


La falta de oportunidad laboral

Uno de los principales problemas a los que los jóvenes se deben enfrentar al salir de sus centros de estudios es la falta de oportunidades en el mercado laboral. La Organización Internacional de Trabajo (OIT) estimó, para el 2009, que la tasa de desempleo de limeños entre 15 y 24 años fue de 16,8%, frente al 5,9% de las personas de 25 años a más.

La causa explica Gustavo Yamada, profesor de Economía de la Universidad del Pacífico es la falta de experiencia del joven.“¿Cómo van a tener experiencia si es la primera vez que entran a un trabajo? Esto se vuelve un círculo vicioso” , afirma el economista.
Además, el especialista menciona que una universidad o instituto que tenga contacto con el empresariado puede asegurar al joven un mejor ingreso al mercado laboral.

Sin embargo, no todos acceden a este tipo de facilidades. Por ello según cifras del Ministerio de Trabajo el 46,7% de los jóvenes no encuentra trabajo exactamente en lo que estudió.

Jóvenes emprendedores


El deseo de crear un negocio propio responde más a cubrir una necesidad económica frente a la falta de empleo. Ahora esta visión ha cambiado. “Hay menos temor a tener el negocio propio, es más, existe una ilusión por tenerlo al ver las experiencias de otros empresarios como Gastón Acurio o los Añaños” , señala Yamada.

También lo afirma Ernesto Velarde, gerente general de Trabajando.com, quien agrega que la mayoría de estos jóvenes principalmente de los sectores B y C, previamente ingresa a una o varias empresas para adquirir la experiencia necesaria y reunir capital que los ayudará a poner la empresa deseada, que muchas veces tiene el mismo giro que el empleo anterior.

Así, a diferencia de antes, las empresas se han convertido para algunos jóvenes no solo en un medio para subsistir en esta primera parte de su vida laboral, sino como un espacio donde poner en práctica lo que estudiaron en la universidad.


La demanda de los empresarios

Entre las carreras con más demanda están: Administración, Contabilidad y Márketing, según Trabajando.com. La demanda de chefs ha crecido, mientras que la de secretarias y abogados ha disminuído. por el lado de los ingenieros civiles, economistas planificadores, administradores, profesionales de informática y otros tipos de ingenieros son los profesionales mejor remunerados, de acuerdo con un estudio elaborado por el profesor de la U. del PacíficoGustavo Yamada.


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