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<p style='text-align: justify;'>Para ello se cuenta, por ejemplo, con el primer portal en internet del Perú diseñado para los jóvenes que buscan empleo, sobre todo para facilitar la búsqueda de trabajo a <a href='https://www.universia.edu.pe/universitarios/' target='_blank'>universitarios</a> que han culminado su carrera o están próximos a hacerlo.</p><p style='text-align: justify;'></p><p style='text-align: justify;'>También se está revisando la Ley de Modalidades Formativas Laborales, para proteger los derechos laborales de quienes realizan <a href='https://www.universia.edu.pe/noticias/principales/destacada.php?id=72187' target='_blank'>prácticas</a> pre-profesionales, pasantías o capacitación laboral juvenil, señaló el viceministro de Promoción del Empleo, Javier Barreda.</p><p style='text-align: justify;'></p><p style='text-align: justify;'>En otro momento, destacó la urgencia de iniciar una renovación sindical con amplia participación de los jóvenes y que sean capaces de atraer a un mayor número de afiliados a las organizaciones sindicales con sus propuestas laborales.</p><p style='text-align: justify;'></p><p style='text-align: justify;'>Dijo que no es posible que los dirigentes sindicales sigan siendo los mismos de hace una o dos décadas atrás y que sólo el 15.6 por ciento de los trabajadores sindicalizados tengan entre 18 y 29 años de edad.</p><p style='text-align: justify;'></p><p style='text-align: justify;'>El funcionario afirmó que la participación de los jóvenes en los sindicatos recién se está sintiendo en algunos sectores como el agroexportador, como ya lo destacan algunas <a href='https://libreria.universia.edu.pe/' target='_blank'>publicaciones</a> del medio.</p><p style='text-align: justify;'></p><p style='text-align: justify;'>Precisó que la gran mayoría de los sindicalizados (53.3%) tiene de 30 a 49 años, y el 30.9% cuenta con 50 años de edad a más, por lo que es necesario que más jóvenes tengan la determinación de afiliarse a un sindicato y defender sus derechos laborales.</p><p style='text-align: justify;'></p>

Para ello se cuenta, por ejemplo, con el primer portal en internet del Perú diseñado para los jóvenes que buscan empleo, sobre todo para facilitar la búsqueda de trabajo a universitarios que han culminado su carrera o están próximos a hacerlo.

También se está revisando la Ley de Modalidades Formativas Laborales, para proteger los derechos laborales de quienes realizan prácticas pre-profesionales, pasantías o capacitación laboral juvenil, señaló el viceministro de Promoción del Empleo, Javier Barreda.

En otro momento, destacó la urgencia de iniciar una renovación sindical con amplia participación de los jóvenes y que sean capaces de atraer a un mayor número de afiliados a las organizaciones sindicales con sus propuestas laborales.

Dijo que no es posible que los dirigentes sindicales sigan siendo los mismos de hace una o dos décadas atrás y que sólo el 15.6 por ciento de los trabajadores sindicalizados tengan entre 18 y 29 años de edad.

El funcionario afirmó que la participación de los jóvenes en los sindicatos recién se está sintiendo en algunos sectores como el agroexportador, como ya lo destacan algunas publicaciones del medio.

Precisó que la gran mayoría de los sindicalizados (53.3%) tiene de 30 a 49 años, y el 30.9% cuenta con 50 años de edad a más, por lo que es necesario que más jóvenes tengan la determinación de afiliarse a un sindicato y defender sus derechos laborales.


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