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Empleo: 4 errores al buscar un trabajo

      
<p style='text-align: justify;'>De acuerdo con la psicóloga del trabajo, éstos son algunos de los errores más comunes (además de no llegar a la entrevista) en los que el <a href='https://www.universia.edu.pe/egresados/' target='_blank'>candidato </a>puede caer al buscar otra opción laboral. ¡Evítalos!</p><p style='text-align: justify;'></p><p style='text-align: justify;'><strong>1. Sin brújula laboral.</strong> Hay quien empieza a realizar “monitoreo de trabajo” sin tener en cuenta lo que ha hecho últimamente, y a veces intenta colocarse en un mercado distinto, en el cual no posee experiencia, por lo que su perfil no resulta tan interesante.</p><p style='text-align: justify;'></p><p style='text-align: justify;'><em><strong>Tip:</strong></em> antes de mandar tu currículo (CV) a cuanta persona te ofrece difundirlo, o saturar las bolsas de reclutamiento, necesitas hacer un ejercicio para responder a preguntas, como ¿qué empresa tienen necesidad de mi experiencia y habilidades?, ¿tengo una buena selección en cuanto al mercado de compañías meta? Con base en ello haz una lista de las organizaciones en las que puedes proponer tus servicios y, si de plano requieres un cambio, analiza qué tipo de capacitación necesitas para encontrar una opción en ese nuevo rubro en el que pretendes colocarte. Así ¡no dejarás entrevistas sin cubrir!</p><p style='text-align: justify;'></p><p style='text-align: justify;'>Continúa leyendo el artículo en nuestro <strong><span style='color: #ff0000;'><a href='https://empleo-peru.universiablogs.net/2010/05/24/4-errores-al-buscar-un-trabajo/' target='_blank'>Blog de Empleo</a></span></strong>.</p><p style='text-align: justify;'></p>

De acuerdo con la psicóloga del trabajo, éstos son algunos de los errores más comunes (además de no llegar a la entrevista) en los que el candidato puede caer al buscar otra opción laboral. ¡Evítalos!

1. Sin brújula laboral. Hay quien empieza a realizar “monitoreo de trabajo” sin tener en cuenta lo que ha hecho últimamente, y a veces intenta colocarse en un mercado distinto, en el cual no posee experiencia, por lo que su perfil no resulta tan interesante.

Tip: antes de mandar tu currículo (CV) a cuanta persona te ofrece difundirlo, o saturar las bolsas de reclutamiento, necesitas hacer un ejercicio para responder a preguntas, como ¿qué empresa tienen necesidad de mi experiencia y habilidades?, ¿tengo una buena selección en cuanto al mercado de compañías meta? Con base en ello haz una lista de las organizaciones en las que puedes proponer tus servicios y, si de plano requieres un cambio, analiza qué tipo de capacitación necesitas para encontrar una opción en ese nuevo rubro en el que pretendes colocarte. Así ¡no dejarás entrevistas sin cubrir!

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