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Empleo: 5 pasos para ser un trabajador ‘modelo’

      
<p style='text-align: justify;'>Cinco de cada 10 trabajadores en el país reconoce que su <strong>crecimiento profesional</strong> se ha detenido, refiere el estudio <a href='https://www.towerswatson.com/assets/pdf/global-workforce-study/TWGWS_Exec_Summary.pdf' target='_blank'>Global Workforce Study 2010</a>, realizado por la consultora Towers Watson, entre 20,000 profesionistas.</p><p style='text-align: justify;'></p><p style='text-align: justify;'>La <a href='https://www.universia.edu.pe/investigadores' target='_blank'>investigación</a>, aplicada en 22 mercados alrededor del mundo, apunta a la recesión económica como unos de los principales desmotivadores de los empleados. Aunque detrás de esa apatía laboral puede haber otros motivos, como la personalidad que se tiene para enfrentar los problemas laborales.</p><p style='text-align: justify;'></p><p style='text-align: justify;'>Continua leyendo el artículo en el <strong><a href='https://empleo-peru.universiablogs.net/2010/05/21/5-pasos-para-ser-un-trabajador-%e2%80%98modelo%e2%80%99/' target='_blank'><span style='color: #ff0000;'>Blog de Empleo</span></a></strong> de <strong><span style='color: #ff0000;'>Universia</span></strong>.</p><p style='text-align: justify;'></p><p></p>

Cinco de cada 10 trabajadores en el país reconoce que su crecimiento profesional se ha detenido, refiere el estudio Global Workforce Study 2010, realizado por la consultora Towers Watson, entre 20,000 profesionistas.

La investigación, aplicada en 22 mercados alrededor del mundo, apunta a la recesión económica como unos de los principales desmotivadores de los empleados. Aunque detrás de esa apatía laboral puede haber otros motivos, como la personalidad que se tiene para enfrentar los problemas laborales.

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