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El momento clave: la entrevista

      
<P>Podríamos decir, sin exagerar, que la entrevista decide la suerte del candidato. Por ello usted tendrá que estar lo más preparado anímica y profesionalmente para poder afrontar con éxito este momento clave del proceso de búsqueda. <BR><BR>Es usted quien se está “vendiendo” en ese momento, y por ello me permito recomendar las pautas básicas de la venta profesional.<BR><BR>Primero está el saludo. Demuestre seguridad, serenidad y una sonrisa que le exprese al entrevistador que está ante una persona confiable.<BR><BR>Seguro está la apertura. Es importante observar quién toma la iniciativa de la conversación. Si usted empieza, haga un comentario positivo sobre el conocimiento de la empresa. Si el entrevistador inicia déjese guiar. <BR><BR>Tercero está el desarrollo de la entrevista; etapa crucial donde lo importante es ser concreto y preciso ante las preguntas.<BR><BR>Cuarto está el cierre. Al finalizar la entrevista la pregunta salarial suele presentarse. Procure estar en el promedio del mercado.<BR><BR>Finalmente agradezca y pregunte respecto a los pasos que deberán seguirse después.<BR><BR><STRONG>Tips de ayuda:<BR></STRONG><BR>1. La vestimenta deberá ser pulcra, ordenada y adecuada a la oportunidad, no siempre es con terno o vestido.<BR>2. El saludo debe concluir con un agradecimiento por la oportunidad de conocerle y de estar participando en el proceso de selección.<BR>3. En la entrevista, debe decir las cosas tal y como las conoce, evitando ingresar a temas donde no es experto.<BR>4. Debe saber transmitir adecuadamente las competencias adquiridas y aquellas que puedan ser útiles tanto a la persona que entrevista como a la empresa a la cual postula.<BR>5. Mantenga siempre un lenguaje gestual corporal de seguridad. No entre en contradicción, sea honesto siempre.<BR><BR></P>

Podríamos decir, sin exagerar, que la entrevista decide la suerte del candidato. Por ello usted tendrá que estar lo más preparado anímica y profesionalmente para poder afrontar con éxito este momento clave del proceso de búsqueda.

Es usted quien se está “vendiendo” en ese momento, y por ello me permito recomendar las pautas básicas de la venta profesional.

Primero está el saludo. Demuestre seguridad, serenidad y una sonrisa que le exprese al entrevistador que está ante una persona confiable.

Seguro está la apertura. Es importante observar quién toma la iniciativa de la conversación. Si usted empieza, haga un comentario positivo sobre el conocimiento de la empresa. Si el entrevistador inicia déjese guiar.

Tercero está el desarrollo de la entrevista; etapa crucial donde lo importante es ser concreto y preciso ante las preguntas.

Cuarto está el cierre. Al finalizar la entrevista la pregunta salarial suele presentarse. Procure estar en el promedio del mercado.

Finalmente agradezca y pregunte respecto a los pasos que deberán seguirse después.

Tips de ayuda:

1. La vestimenta deberá ser pulcra, ordenada y adecuada a la oportunidad, no siempre es con terno o vestido.
2. El saludo debe concluir con un agradecimiento por la oportunidad de conocerle y de estar participando en el proceso de selección.
3. En la entrevista, debe decir las cosas tal y como las conoce, evitando ingresar a temas donde no es experto.
4. Debe saber transmitir adecuadamente las competencias adquiridas y aquellas que puedan ser útiles tanto a la persona que entrevista como a la empresa a la cual postula.
5. Mantenga siempre un lenguaje gestual corporal de seguridad. No entre en contradicción, sea honesto siempre.


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