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6 tips para escribir un buen CV cuando no tienes experiencia laboral

      
<p style=text-align: justify;><strong>Escribir tu primer currículum vitae</strong> puede ser uno de los desafíos más difíciles a los que te enfrentes como novel profesional. Por muy excelentes que hayan sido tus calificaciones en la universidad, careces de experiencia laboral: un aspecto muy preciado por los reclutadores. La buena noticia es que aun así puedes <strong>hacer valer tu ventaja competitiva</strong>; es decir, aquello que te hace único y te diferencia de los demás candidatos.</p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;><strong>Lee también</strong><br/><a style=color: #ff0000; text-decoration: none; title=¿Cuáles son las ventajas de buscar trabajo desde el celular? href=https://noticias.universia.edu.pe/ciencia-nn-tt/noticia/2014/07/24/1101097/cuales-ventajas-buscar-trabajo-celular.html>» <strong>¿Cuáles son las ventajas de buscar trabajo desde el celular?</strong></a><br/><a style=color: #ff0000; text-decoration: none; title=5 consejos para lucirte en las Ferias de Empleo href=https://noticias.universia.edu.pe/empleo/noticia/2014/10/20/1113445/5-consejos-lucirte-ferias-empleo.html>» <strong>5 consejos para lucirte en las Ferias de Empleo</strong></a></p><p style=text-align: justify;> </p><p style=text-align: justify;><br/><strong>Claudia Ginocchio</strong>, Responsable del Área de Relaciones Corporativas, Prácticas y Empleo de <a href=https://www.ue.edu.pe/exitoesan/?gclid=CjwKEAjw5ZKiBRDhqa-Yjcml9kYSJABia-Rn9Sy7Ke43h-rJmy54tKKIilOohmorF_h8IMbkcpWdxRoCzCjw_wcB target=_blank><strong>ESAN</strong></a>, aporta los siguientes consejos para alcanzar el objetivo:</p><p style=text-align: justify;> </p><h4 style=text-align: justify;>1.    Resalta tus actividades extracurriculares.</h4><p style=text-align: justify;>Es esencial que crees tú propia propuesta de valor: esto implica ponerte en el lugar del empleador y preguntarte: <strong>¿por qué deberían contratarte a ti y no a otro?</strong> Toma una hoja y reseña todas tus actividades curriculares y hobbies: idiomas, estudios en el extranjero, masters, cursos adicionales de formación, experiencias de voluntariado, conferencias, etcétera.</p><p style=text-align: justify;> </p><h4 style=text-align: justify;>2.    Menciona competencias profesionales.</h4><p style=text-align: justify;>En algunos casos, las <strong>competencias profesionales pueden ser más importantes que los conocimientos</strong>. Si por ejemplo has presidido una asociación de estudiantes, puedes mencionar competencias como “liderazgo”, “proactividad”, “iniciativa” o “motivación”. Si has trabajado en una ONG puedes listar “trabajo en equipo” y si has hecho una pasantía en una empresa de ventas, es entendible que incluyas “trabajo bajo presión”.</p><p style=text-align: justify;> </p><h4 style=text-align: justify;>3.    Personaliza el CV a la vacante.</h4><p style=text-align: justify;>Una vez que hayas armado un borrador de tu Currículum, recuerda que es recomendable adaptarlo a cada vacante específica para aumentar las posibilidades de éxito. <strong>Revisa qué espera la empresa de sus candidatos</strong> y destaca las competencias que cumples.</p><p style=text-align: justify;> </p><h4 style=text-align: justify;>4.    Cuida la forma y la prolijidad.</h4><p style=text-align: justify;>Aunque parezca un detalle, es importante que<strong> cada parte del texto esté bien alineado</strong> (justificado): eso transmitirá la idea de que eres una persona ordenada y prolija. Además, para facilitar la lectura, es preferible que optes por una sola tipografía, color negro y tamaño de letra mínimo 10 máximo 12. Las Fuentes recomendables son: Arial, Tahoma, Calibri, Candara.</p><p style=text-align: justify;> </p><h4 style=text-align: justify;>5.    Vigila lo que publicas en las redes sociales.</h4><p style=text-align: justify;>Hoy todo lo que haces (bueno y malo) queda registrado en Internet. Recuerda que las empresas suelen consultar el perfil online de sus candidatos antes de concretar una contratación y <strong>ten cuidado con tus publicaciones</strong>.</p>
Fuente: Shutterstock

Escribir tu primer currículum vitae puede ser uno de los desafíos más difíciles a los que te enfrentes como novel profesional. Por muy excelentes que hayan sido tus calificaciones en la universidad, careces de experiencia laboral: un aspecto muy preciado por los reclutadores. La buena noticia es que aun así puedes hacer valer tu ventaja competitiva; es decir, aquello que te hace único y te diferencia de los demás candidatos.

 

Lee también
» ¿Cuáles son las ventajas de buscar trabajo desde el celular?
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Claudia Ginocchio, Responsable del Área de Relaciones Corporativas, Prácticas y Empleo de ESAN, aporta los siguientes consejos para alcanzar el objetivo:

 

1.    Resalta tus actividades extracurriculares.

Es esencial que crees tú propia propuesta de valor: esto implica ponerte en el lugar del empleador y preguntarte: ¿por qué deberían contratarte a ti y no a otro? Toma una hoja y reseña todas tus actividades curriculares y hobbies: idiomas, estudios en el extranjero, masters, cursos adicionales de formación, experiencias de voluntariado, conferencias, etcétera.

 

2.    Menciona competencias profesionales.

En algunos casos, las competencias profesionales pueden ser más importantes que los conocimientos. Si por ejemplo has presidido una asociación de estudiantes, puedes mencionar competencias como “liderazgo”, “proactividad”, “iniciativa” o “motivación”. Si has trabajado en una ONG puedes listar “trabajo en equipo” y si has hecho una pasantía en una empresa de ventas, es entendible que incluyas “trabajo bajo presión”.

 

3.    Personaliza el CV a la vacante.

Una vez que hayas armado un borrador de tu Currículum, recuerda que es recomendable adaptarlo a cada vacante específica para aumentar las posibilidades de éxito. Revisa qué espera la empresa de sus candidatos y destaca las competencias que cumples.

 

4.    Cuida la forma y la prolijidad.

Aunque parezca un detalle, es importante que cada parte del texto esté bien alineado (justificado): eso transmitirá la idea de que eres una persona ordenada y prolija. Además, para facilitar la lectura, es preferible que optes por una sola tipografía, color negro y tamaño de letra mínimo 10 máximo 12. Las Fuentes recomendables son: Arial, Tahoma, Calibri, Candara.

 

5.    Vigila lo que publicas en las redes sociales.

Hoy todo lo que haces (bueno y malo) queda registrado en Internet. Recuerda que las empresas suelen consultar el perfil online de sus candidatos antes de concretar una contratación y ten cuidado con tus publicaciones.


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