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8 tips para redactar una carta de presentación de alto valor agregado

      
8 tips para redactar una carta de presentación de alto valor agregado
8 tips para redactar una carta de presentación de alto valor agregado  |  Fuente: iStock

¿Qué entendemos como carta de presentación de alto valor agregado? Se trata de un escrito que destaca tus características, tus habilidades y tu talento. De esta manera, la empresa sabrá qué puede esperar de ti, qué aportarás a su organización y por qué merece la pena contactar contigo antes que con otros candidatos de la competencia.

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El valor diferencial de la carta de presentación

No olvidemos, no obstante, que como su propio nombre indica, esta carta es una presentación. Ahora bien, también hay que recordar que una primera imagen atractiva y llamativa puede ser providencial para que sigas en un proceso de selección.

Si atendemos a escritores de talento como Eric Barker, columnista del prestigioso periódico New York Times, una persona exitosa destaca en su ámbito profesional por su capacidad de trabajo, porque sabe definir sus propósitos de vida, porque se concentran con facilidad o porque conocen a la perfección sus debilidades y fortalezas.

¿Es tu caso alguno de estos? ¿O tal vez tienes gran iniciativa, eres una persona entusiasta o posees una gran red de contactos? Si te sientes identificado con alguno de estos elementos o cualquier otro, tendrás que hacerlo constar en tu carta de presentación.

El éxito se demuestra, sobre todo, a través de ciertas habilidades profesionales y personales básicas. Entre las más interesantes están la inteligencia, el talento, la creatividad y la perseverancia.

El éxito de una carta de presentación se encuentra en la capacidad para que el reclutador pueda encontrar en el escrito las citadas habilidades profesionales que son tan demandadas en la actualidad.

Por tanto, tienes que saber posicionarte, ser original, adaptar la carta a las necesidades de la empresa en la que quieres trabajar y no excederte nunca en ningún punto clave.

Respuestas a preguntas que has de responder en la carta de presentación

Al igual que sucede en el periodismo, es interesante establecer desde el principio la regla de las 5 W: what, when, why, where y how. Traducido al español, tenemos que ir directos al grano dando respuesta a Qué queremos, cuándo lo queremos, cómo lo queremos, dónde lo queremos y cómo lo queremos conseguir.

Estas respuestas nos dirán la medida de nuestras metas. Dónde queremos llegar y con qué herramientas contamos para hacerlo en tiempo, forma y lugar.

Cómo hacer una carta de presentación en otros formatos

Recuerda que, al referirnos a las cartas de presentación, no solo nos limitamos a los escritos. Otros formatos, según la finalidad, puede ser el vídeo, por ejemplo, o el uso de un perfil en una red social tan importante en el mundo laboral como LinkedIn.

Respecto a una carta de presentación para trabajo, también conviene contar con la recomendación. Un antiguo jefe, por ejemplo, puede preparar un escrito hablando de nuestro talento, nuestro desempeño y nuestras habilidades. 

Sea como fuere, y elijas el formato que sea y el modelo de carta de presentación que decidas, recuerda dar primera respuesta al empleador, que sabrá qué ofreces, qué esperará de ti, qué aportarás a la empresa y en qué medida puedes contribuir a sus metas.

Cómo redactar una carta de presentación de alto valor añadido

Para una correcta redacción de la carta de presentación de alto valor añadido, recuerda seguir estas recomendaciones que te aportamos a continuación.

Escribe cartas de presentación breves

Una carta de presentación correcta debe ser leída en apenas unos segundos. La longitud recomendada y adecuada son suele exceder de una introducción breve, un desarrollo conciso y una pequeña conclusión.

El profesional de recursos humanos que lea tu carta de presentación para el trabajo tendrá una idea válida de tus aptitudes y habilidades en un más de diez segundos.

Captura del interés

La primera línea debe captar la atención del lector. Es básica, sobre todo, durante la introducción, que el lector se sorprenda y quiera seguir con la lectura de la carta hasta el final.

Debe ser completa

Sabemos que este modelo de carta de presentación breve y atractivo implica que mucha información se va a quedar fuera. Aun así, es tu labor el lograr que sea efectiva y que en pocas líneas permita al lector que sepa cuáles son tus habilidades y los aportes que puedes hacer a la empresa.

Estadísticas que respalden tus afirmaciones

Sabemos que es complicado, pero puedes aprovechar y dotar a tu carta de algún ejemplo de tu desempeño y alguna estadística que respalde tu afirmación de que tu perfil es el idóneo para el puesto de trabajo al que postulas. 

No hagas un refrito del currículum

Recuerda, una carta de presentación es una cosa, y un currículum vitae otra distinta. Por lo tanto, no se trata de que aquí escribas todo lo que el reclutador verá después en tu hoja de vida. No añadas nada que no sea realmente importante y muy relevante, aquello que destaque de verdad.

Carta personalizada

Es importante que escribas una carta de presentación personalizada para el trabajo al que vayas a postular. Para ello, dirígete al reclutador, al director de recursos humanos o a la persona adecuada. Si muestras interés en investigar y conocer al individuo, ya estás demostrando lo mucho que puedes aportar.

Adapta la carta a la cultura empresarial

Cada empresa es un pequeño mundo, un organigrama propio con su alma y su filosofía. Por ello es necesario que adaptes la carta a la cultura de esa organización.

Revisa todo al detalle

Sea cual sea el modelo de carta de presentación que uses, revisa todos los detalles. Nada puede quedar al azar y todo ha de estar bien hilvanado, siguiendo un guion correcto, sin errores orto-tipográficos ni problemas gramaticales.

Ya conoces una serie de tips para redactar una carta de presentación de alto valor agregado. No los olvides y ponlos siempre en práctica.

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