text.compare.title

text.compare.empty.header

Noticias

Frases que deterioran la relación laboral con tu jefe

      
Frases que deterioran la relación laboral con tu jefe
Cuida mucho tu tono de voz y lenguaje corporal para que tengas una buena relación con tu jefe. Fuente: Universia
La clave para tener una adecuada relación laboral con tu jefees cuidar lo que dices, lo que haces y más aún tu tono de voz y lenguaje corporal. Para lograr relacionarte adecuadamente con tu superior, te decimos algunas de las frases que debes evitar decir, según señala el portal Starmedia.com

1. “Eso no fue lo que tú me dijiste”

A nadie le gusta que le señalen abiertamente sus errores, menos a tu director. Por eso, lo mejor que puedes hacer es darle una solución para su equivocación. Así, demostrarás que pese a la falta de comunicación tienes una gran capacidad para resolver asuntos que podrían generar varios conflictos.

2. “Ayer tomé un café delicioso con leche descremada, porque dicen que es más saludable”

Si bien es importante que tengas mucha confianza con tu supervisor para comentarle ciertos asuntos personales es recomendable que seas más prudente y no hables de tópicos que no tengan ninguna relación con el trabajo.

Antes de emitir cualquier comentario, es importante que evalúes bien si es propicio que trates temas que tengan que ver con tu vida fuera de tu ocupación.

3. “Tengo que salir temprano porque me atraso al gimnasio o clases de baile…”

Esto demostrará que el trabajo no es una prioridad para ti y que estás dando demasiada información. Lo recomendable es que le digas al gerente que tienes un compromiso importante, por lo que precisas salir antes.

4. “No puedo hacerlo porque eso no es parte de mis responsabilidades”

Si bien es importante que destaques que fuiste contratado para una determinada función, esta frase puede denotar falta de disposición y una mala actitud.

Tags:

Aviso de cookies: Usamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios, para análisis estadístico y para mostrarle publicidad. Si continúa navegando consideramos que acepta su uso en los términos establecidos en la Política de cookies.