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Las 5 preguntas que los grandes candidatos hacen en una entrevista de trabajo

      
Preguntas cuáles son las expectativas que tiene tu empleador del candidato que ocupará la vacante laboral.
Preguntas cuáles son las expectativas que tiene tu empleador del candidato que ocupará la vacante laboral. Foto: Flickr/
Muchos de los aspirantes a una posición laboral no se preocupan por lo que dirán ni preguntarán en la charlas con los empleadores sino por dejar una buena impresión. Aquí te indicamos las 5 preguntas que grandes candidatos hacen en una entrevista de trabajo y que les permite logran sortear esa instancia con éxito, según publica el portal Inc.com

1. ¿Qué espera que logre en los primero 60 a 90 días?

Esto reflejará tu gran interés por comenzar a ejecutar proyectos que generen buenos resultados. Además, te permitirá “marcar la diferencia” de inmediato.

2. ¿Cuáles son los atributos comunes de sus mejores empleados?


Esta interrogante reflejará tu interés por ser unos de los mejores empleados a largo plazo. Cada organización es diferente, y también lo son las características que distinguen al mejor desempeño en las compañías.

3. ¿Cuáles son algunas cosas que realmente impulsan los buenos resultados de la empresa?

Los empleados son inversiones y cada uno de ellos debe generar un retorno positivo de su salario. Esta pregunta te permitirá evaluar qué acciones puedes realizar para que la firma obtenga buenos resultados y para que te destaques de los demás.

4. ¿Qué es lo que hacen los empleados en su tiempo libre?

De esa forma te asegurarás de encajar o no en la compañía.

5. ¿Cómo piensa hacer frente a...?


Cada empresa se enfrenta a un gran reto. Es por ello que como aspirante a una vacante laboral es importante que sepas qué acciones ejecutará la institución, cómo lo hará y cómo obtendrá beneficios de todo lo que haga.

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