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MOBBING: una nueva forma de maltrato en el trabajo

      
Despretigiar injustificadamente el trabajo de un empleado es una forma de mobbing.
Despretigiar injustificadamente el trabajo de un empleado es una forma de mobbing. Foto: flickr/Victor1558.
Una gran lista de ofensas, insultos, groserías, críticas que desprestigian a los trabajadores, discriminación, marginación, etc. forman parte de la nueva forma de maltrato en el trabajo denominada “mobbing”. Lo alarmante es que este tipo de acoso moral a los empleados, sucede en varias empresas de nuestra nación.

La acción de una o varias personas, denominadas hostigadoras, que conducen a otro individuo (trabajador) a tener miedo, terror, desprecio o desánimo en su entorno laboral, provoca que éste disminuya sus niveles de rendimiento y productividad y además que su salud se vea afectada por el malestar que le produce la negatividad de su alrededor.

El individuo hostigado constantemente se siente desmotivado debido a la violencia psicológica injustificada de los actos hostiles, recibidos dentro o fuera del trabajo, realizado por sus compañeros o “superiores”.

En muchos casos, esa estrategia abusiva que se produce de manera sistemática y recurrente durante un tiempo prolongado, es utilizada para “deshacerse de los empleados, ya sea por envidia, porque les pueden quitar el puesto o porque, simplemente, no encajan en el grupo”, afirma Rachael Silberman, psicóloga de la Clínica Javier Prado en Lima.

Estos “golpes” generan que el empleado se sienta inferior, que dude de su capacidad, que baje su nivel de desempeño y hasta que se vea obligado a renunciar.

A su vez, repercute en las relaciones sociales que tiene tanto en su empleo como con su familia y amigos, lo que posteriormente lo llevará a padecer una constante frustración e inclusive puede caer en la depresión.

Por ello, Silberman sugiere que las personas víctimas de “mobbing” enfrenten el problemas, que hagan valer sus derechos y denuncien esos atropellos en el Ministerio de Trabajo, ya que estas situaciones no deben ser toleradas de ninguna manera.

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