text.compare.title

text.compare.empty.header

Noticias

Retos de la educación ejecutiva en Perú

      
Retos de la educación ejecutiva en Perú
Retos de la educación ejecutiva en Perú  |  Fuente: istock

Los retos de la educación ejecutiva en Perú

Afrontar la masificación en las universidades con formación online

Uno de los principales retos de la educación ejecutiva pasa por afrontar la masificación en las universidades y la solución pasa por la formación online. 

Se plantea la posibilidad de implementar más opciones de estudio en línea, para que pueda ofrecer más personalización a la formación del alumnado que no pueda acceder adecuadamente a estudios donde se resuelvan dudas personales y se garantice una educación de calidad.

A través de la formación online se puede proveer a los alumnos de:

  • seguimiento más personalizado a través de plataformas educativas

  • flexibilidad a los estudiantes para que puedan acceder a los contenidos en cualquier momento y desde cualquier lugar

  • generación de una red de contactos con otros profesores y alumnos

Existen muchos especialistas que opinan que existe un alto porcentaje de aprendizaje tácito, que requiere de la interacción persona a persona para poder transmitir ciertos conocimientos basados en casos que las plataformas online no pueden satisfacer. 

Sin embargo, otros muchos profesionales del sector de la educación ejecutiva, consideran que la tecnología actualmente cuenta con todas las herramientas y opciones necesarias para poder satisfacer las necesidades de este tipo de formación sin problemas y además se muestran positivos acerca de las numerosas ventajas adicionales que la formación online aporta al alumnado.

Especialización de profesionales ejecutivos

Ante un mercado un tanto saturado de profesionales ejecutivos, al igual que en otros ámbitos profesionales sucede también, los profesionales deben afrontar el reto de elegir una especialización que les haga destacar entre los profesionales del sector.

Según indica América Economía la tendencia actual es que, tras acabar los estudios universitarios, los profesionales optan por escoger estudios de postgrado o máster para poder especializarse en un campo concreto de la educación ejecutiva. Así, pueden destacar más fácilmente aportando capacidades en un determinado ámbito que haga especial profesionalmente al ejecutivo.

Promover la igualdad de género en las contrataciones

Las mujeres deben estar más presentes en los perfiles ejecutivos que componen las empresas. Existe todavía una enorme carencia de profesionales femeninos en los sillones ejecutivos, allá donde se toman decisiones vitales para las empresas.

Las excusas para que esto todavía no suceda de manera equilibrada son innumerables comparado con el porcentaje de hombres que trabajan como ejecutivos. Al mismo tiempo son excusas fácilmente salvables, ya que la educación recibida y la formación es similar, y la solución consiste, sin más, en un remanente cultural que hace un flaco favor a las instituciones que ignoran la importancia de abordar un reto como este. Un reto fácilmente superable equiparando las contrataciones y las promociones internas. 

Formación continua

La educación ejecutiva requiere de una continua formación que permita a los ejecutivos permanecer al día de las novedades del sector. Para ello, se deben encontrar fórmulas adaptadas a sus horarios y necesidades concretas en cada momento para poder mantener un currículum interesante de cara a las empresas con las que colaboran o para aquellos proyectos en los que podrían colaborar en un futuro. 

Teniendo en cuenta que la capacidad de liderar es un requerimiento de la educación ejecutiva, los trabajadores del sector deben ser capaces de permanecer a la vanguardia de las necesidades del área en el que desarrollan su actividad profesional. Se trata de un reto al que se enfrentan tanto el sector educativo como los ejecutivos a lo largo de toda su trayectoria en activo.

Desde la masificación en las universidades y la especialización profesional hasta la igualdad de género y la formación continua: los retos de la educación ejecutiva son variados pero no imposibles de resolver. 


Tags:

Aviso de cookies: Usamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios, para análisis estadístico y para mostrarle publicidad. Si continúa navegando consideramos que acepta su uso en los términos establecidos en la Política de cookies.