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¿Cómo es una entrevista de trabajo para entrar en la NASA?

      
La NASA también quiere conocer las habilidades sociales de sus posibles futuros empleados
La NASA también quiere conocer las habilidades sociales de sus posibles futuros empleados
  • La NASA sigue un minucioso procedimiento para evitar posibles fallos que comprometan la seguridad de la entidad.
  • Se exige confidencialidad antes, durante y después del proceso, sea el candidato elegido o no.
  • La entrevista no deja de tener un tono abierto y amigable, se trata de elegir a los mejores.

Si en los tiempos que corren encontrar un empleo parece una odisea, imagínate postular para una organización de gran responsabilidad a nivel internacional como es la NASA. En la agencia espacial no sólo se pasean astronautas, como cualquier otra gran empresa tiene miles de trabajadores dedicándose a diferentes áreas profesionales.

Aquí también existe un proceso de selección de personal, pero tiene tintes peculiares. En la Nasa quieren a los mejores, no hay oportunidad de cometer errores que comprometan el prestigio o la seguridad de la agencia, por eso exigen una estricta confidencialidad a los aspirantes en todo momento, desde que son llamados, hasta que salen por la puerta.

Pero no por eso optan por tipos de entrevista agresivas o con tonos de interrogatorio. Al contrario, se decantan por el diálogo y la transparencia, pero eso sí, sus recruiters están entrenados para analizar hasta el mínimo detalle las palabras, la actitud y los movimientos del entrevistado.

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El proceso pasa por cuatro fases en las que no basta un buen cv para obtener la plaza. De casi 18500 candidatos, los entrevistadores suelen seleccionar a menos de 100 para la siguiente fase, pero todo tiene su porqué.

Tanto en la NASA como en cualquier otra compañía grande o pequeña, los aspirantes deben ser conscientes de lo que se juegan en una entrevista de trabajo. Se necesita una preparación constante para dar con el empleo soñado y más aún con la gran competencia del mercado laboral de nuestros días.


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