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Cómo introducir la gamificación para motivar a tus empleados

      
Las empresas deben de compartir sus valores con los trabajadores. Los videojuegos y los canales de comunicación sirven para la propagación de la cultura corporativa
Las empresas deben de compartir sus valores con los trabajadores. Los videojuegos y los canales de comunicación sirven para la propagación de la cultura corporativa
  • Los grupos de trabajo que comparten valores resultan más productivos. La gamificación ayuda a fomentar una cultura de empresa.
  • Las empresas deben de compartir sus valores con los trabajadores. Los videojuegos y los canales de comunicación sirven para la propagación de la cultura corporativa.
  • Las actividades al aire libre y las nuevas tecnologías son herramientas para mejorar el ambiente laboral. Las técnicas de gamificación resultan de gran utilidad.

El trabajo en equipo permite a las empresas desarrollarse. Para motivarcohesionar a los empleados existen nuevas técnicas. Conoce la gamificación.

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Los juegos son una herramienta muy potente para el desarrollo de los niños. Muchas de estas técnicas también se están adaptando para el mundo adulto. La gamificación permite a las empresas ser más competitivas y mantener a los trabajadores motivados.

La formación consigue derribar muchas puertas y conseguir que los departamentos de las empresas sean más productivos. Existen diferentes dinámicas de grupo que pueden estimular el trabajo en equipo y la adquisición de conocimientos por parte de la plantilla.

Las empresas luchan por cohesionar a sus plantillas. A la hora de motivar a los empleados existen diferentes herramientas para lograrlo. Una de las más potentes reside en las actividades que se pueden realizar dentro de los programas de incentivos.

En las dinámicas de grupo la gamificación puede ayudar para determinar el rol de los trabajadores y extraer de ellos lo mejor. Los videojuegos y las celebraciones en la empresa pueden crear una cultura corporativa capaz de mejorar la productividad en los diferentes departamentos.

Cómo estimular una cultura corporativa: la gamificación

Actividades para que los trabajadores se conozcan

En las dinámicas de la empresa es importante estimular la empatía y compañerismo dentro del departamento. Organizar actividades después de la oficina contribuye a que los trabajadores se conozcan más en diferentes ámbitos.

Crear valores dentro de la empresa

Las empresas comparten valores que permiten posicionarse en el mercado y marcar una diferencia con la competencia. En este punto la gamificación puede contribuir a expandir estos valores a la plantilla. Se pueden crear nuevas conexiones que ayuden a los trabajadores a estar más conectados y luchar por un objetivo común definido por el negocio.

El uso de los videojuegos

Las nuevas tecnologías son muy utilizadas a la hora de aplicar nuevas políticas de gamificación. Los videojuegos pueden contribuir para crear nuevas dinámicas en el trabajo y estimular el compañerismo. Los programas de incentivos de las empresas suelen utilizar estos métodos para conseguir que los trabajadores se conozcan mejor y consigan trabajar en equipo.

Absorción de la tecnología

Las nuevas comunicaciones permiten a los compañeros de trabajo auxiliarse en sus problemas diarios. Este tipo de herramientas resultan muy útiles para estimular el compañerismo. Desde los canales de comunicación también se pueden impulsar juegos y otras comunicaciones para crear una cultura corporativa fuerte.

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