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¿Para qué sirve Linkedin Talent Insights?

      
Linkedin cuenta con una nueva aplicación para ayudar a las empresas a planificar sus fuerzas laborales
Linkedin cuenta con una nueva aplicación para ayudar a las empresas a planificar sus fuerzas laborales
  • Las empresas necesitan anticiparse al mercado. Linkedin Talent Insights organiza la información del sector para analizar cuál es el mejor candidato para un puesto de trabajo.
  • Entre los consejos para encontrar trabajo figuran las redes sociales. Linkedin te puede servir de gran ayuda a la hora de encontrar empleo.
  • Descubre las ventajas de Linkedin para analizar tu perfil laboral y poder encontrar trabajo más rápido.

Linkedin cuenta con una nueva aplicación para ayudar a las empresas a planificar sus fuerzas laborales. Conocerla puede ayudarte a encontrar trabajo más rápido.

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Las empresas de hoy se mueven en un mercado trepidante. Los tiempos cambian y las empresas necesitan hacerlo al mismo ritmo. En este proceso de cambio se van sumando nuevas aplicaciones.

Las redes sociales están aportando nuevas soluciones al mundo de la empresa. A la hora de planificar la plantilla de la empresa Linkedin ha desarrollado la aplicación Linkedin Talent Insights.

Los consejos para encontrar trabajo pasan por el uso de las redes sociales y mejorar en el uso de las nuevas tecnologías. El mundo laboral se mueve a un ritmo trepidante y es importante conocer los nuevos sistemas que utilizan las empresas.

Una nueva aplicación vinculada a la red de uso empresarial Linkedin permite a las empresas contrastar los datos del mercado, analizar el perfil de los candidatos y tomar decisiones sobre su contratación.

Linkedin Talent Insights permite a los departamentos de recursos humanos hacer una selección de personal más ajustada a sus necesidades. Para estar dentro de las búsquedas es importante introduzcas tus datos laborales correctamente.

Nuevas herramientas en la selección de personal

Conocer los perfiles más demandados

Las empresas del mismo sector suelen tener muchas características en común. Gracias a Linkedin Talent Insights las empresas pueden conocer cuáles son los perfiles más demandados dentro de su mismo sector.

Elegir al candidato perfecto

Saber quién puede encajar mejor en la empresa es el objetivo de los responsables de recursos humanos de las empresas. Este punto no siempre es fácil de solventar. Gracias a Linkedin Talent Insights se puede conocer el contexto de la empresa y dar con un perfil laboral compatible con el equipo de trabajo, y con la formación necesaria para ejercer el cargo vacante.

Validar la formación

Los candidatos a un puesto de trabajo deben de aportar su formación. Así la empresa puede conocer su bagaje y si se adecúa a lo que ellos están buscando. Gracias a la aplicación Linkedin Talent Insights estos datos se pueden contrastar de forma automática.

Acreditar la experiencia laboral

El bagaje laboral de los trabajadores puede informar a la empresa si es un buen candidato para formar parte de sus filas. Los parámetros de Linkedin Talent Insights agilizan esta gestión y permiten a las empresas contestar a los candidatos en un espacio de tiempo más corto.



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