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¿Eres un profesional reactivo o proactivo? ¿Qué es más valorado?

      
Las empresas se decantan por profesionales activos y con visión futura en su puesto de trabajo
Las empresas se decantan por profesionales activos y con visión futura en su puesto de trabajo
  • Resulta complicado salir de nuestra zona de confort y esforzarse por lo desconocido sin pedir nada a cambio.
  • Las empresas buscan profesionales que encuentren soluciones antes que los problemas estallen.
  • Trabajar en lo que más nos gusta facilita tener una actitud proactiva ante las múltiples sorpresas que pueden aparecer en el día a día.

La gran competencia que existe en el mercado laboral hace cada vez más difícil encontrar un empleo de nuestro ámbito profesional, y ya parece hasta imposible conseguir el puesto de trabajo con el que siempre hemos soñado.

Si realmente deseamos llegar a obtener tan anhelado puesto, vamos a tener que pasar por lo que sea que tengamos que pasar, motivándonos a nosotros mismos con el fin de seguir creciendo profesionalmente y hacer creer a los demás que estamos habilitados para tener un cargo de mayor responsabilidad y que realmente hemos nacido para ello.

El camino es largo y cuesta hacer un esfuerzo el ser un profesional activo realizando tareas que no son de nuestro agrado. Pero también está la posibilidad de destacar aportando ideas y soluciones antes de que los problemas se asomen. Eso es lo que las empresas buscan en un trabajadory entre las habilidades más demandadas de un profesional está esa actitud proactiva y con visión de futuro.

Cuesta mucho salir de la reactividad laboral, de la zona de confort y convertirse en una persona proactiva cuando nos hacemos a la idea de que esto es lo que nos ha tocado y nos acostumbramos a vivir con ello, pero si hacemos un autoanálisis de nuestro perfil profesional, seguro que identificamos ciertas cuestiones a mejorar y aportar más a nuestro grupo de trabajo.

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Veamos las típicas diferencias entre un apersona reactiva y otra proactiva en su ambiente laboral para identificar qué papel jugamos actualmente y mejorar nuestra actitud en nuestro puesto de trabajo.

Si queremos crecer profesionalmente no debemos conformarnos con lo que tenemos. Es cuestión de echarle ganas y siempre pensar que el mañana nos recompensará todo el esfuerzo que estamos realizando hoy.



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