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7 cualidades de un buen líder

      
Con un buen líder al frente, trabajar es mucho más fácil y agradable
Con un buen líder al frente, trabajar es mucho más fácil y agradable  |  Fuente: Shutterstock
  • Los equipos de trabajo necesitan de una figura con autoridad que lidere y organice las tareas a realizar.
  • Los profesionales que aprendan a liderar contarán con el visto bueno de las empresas.
  • Para ser un buen líder es necesario dirigir las habilidades de un equipo variado de personas hacia un objetivo en común.

Todo equipo de trabajo necesita contar con una figura sobresaliente, que sea capaz de terne una visión global del proyecto que se busca concretar y logre dirigir todas las capacidades individuales hacia la concreción de ese objetivo colectivo.  Esta es la figura del líder.

Habitualmente, se confunde al líder con el jefe. Además de inadecuado, equiparar a estas figuras es desconocer una realidad evidente: el líder es aquel que, con la autoridad para hacerlo o no, es capaz de dirigir a un grupo de trabajo. Es decir, no necesariamente tiene que ser el jefe.

De los altos mandos y cargos de responsabilidad se esperan actitudes asociadas al liderazgo, sin embargo, estas no siempre se manifiestan.

Por lo tanto, un líder puede ser cualquier colega que además de contar con los conocimientos y habilidades para realizar la labor que le ha sido asignada en la compañía, tenga facilidad para organizar y dirigir grupos de trabajo.

Comunicativos, motivadores, organizados, responsables y ágiles en la toma de decisiones, los líderes son altamente codiciados por las empresas actuales. En un mercado competitivo, donde las empresas todavía se encuentran en plena adaptación al entorno digital, contar con líderes que orienten a los trabajadores a esta etapa de cambios resulta crucial.

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¿Cómo es un buen líder?

Dependiendo del sector en que se desempeñe o del cargo que ocupe en una empresa, se pueden esperar diferentes cosas de un líder. Pero en líneas generales, podemos decir que todos comparten una serie de características.

 En este caso, te contamos cuáles son las 7 cualidades que no pueden faltar en un buen líder:

1. Genera autoridad, no la impone

Un líder verdadero no necesita de amenazas, malas caras o frases con doble sentido para que el personal al cual debe orientar cumpla sus funciones. No busca su miedo, sino su respeto. Por eso no busca imponer su autoridad sino que se la gana con el buen trato como bandera.

2. Sabe escuchar

Aunque dentro del grupo de trabajo su posición destaque de la de otros colegas, el buen líder es capaz de escuchar a sus iguales e inferiores y verdaderamente valorar su opinión.

3. Tiene una visión global

Además de poder contemplar las tareas del día a día, los buenos líderes pueden pensar en un objetivo mayor al que llegar. De este modo, saben que toda pequeña acción realizada hoy puede tener su impacto en el futuro.

4. Empodera a sus empleados

Los grandes líderes no quieren tener mejores y peores empleados, sino contar con un plantel de profesionales capacitados y confiados para enfrentar cualquier desafío que se propongan. Por esto, conocen la importancia de transmitir confianza y seguridad a cada trabajador.

5. Es auténtico

Aunque su posición a veces lo lleve a enfrentar tareas de responsabilidad, los buenos líderes son auténticos y transparentes. No predican sobre algo en lo que no creen, sino que viven de acuerdo a su prédica.

6. Se compromete

Saben que la empresa no es suya, que el éxito del proyecto en el que trabajan no asegurará su éxito profesional, pero de todos modos ponen todo de sí mismos para trabajar con empeño y pasión pues creen en cada uno de sus proyectos y se comprometen al máximo nivel con estos.

7. Sabe reconocer

Los grandes líderes se equivocan, pero solo los mejores son capaces de asumir su derrota y aprender de ella.



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