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Teletrabajo en Perú

      
Teletrabajo en Perú
Teletrabajo en Perú  |  Fuente: Shutterstock

Se conoce como teletrabajo a la modalidad que implica realizar las labores a distancia, utilizando las tecnologías de la información y las telecomunicaciones (TIC). En Perú, este modo de trabajar se rige por la ley n° 30036, que permite una correcta aplicación y promueve el equilibrio de las actividades realizadas en cualquier ámbito social.   

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En este sentido, el teletrabajo puede desarrollarse bajo dos modalidades: de forma completa, donde el teletrabajador presta servicios fuera del centro de trabajo o del local de la entidad pública, pudiendo acudir ocasionalmente para las coordinaciones necesarias. Y la forma mixta, donde el profesional presta servicios de forma alterna dentro y fuera del centro de trabajo.

El reglamento estipula que el teletrabajador tiene los mismos derechos y beneficios que los trabajadores que prestan servicios bajo la modalidad convencional. Entre los derechos garantizados figuran: capacitación sobre medios informáticos, de telecomunicaciones y análogos; protección de la maternidad y periodo de lactancia de la teletrabajadora; seguridad y salud en el trabajo; entre otros.

Esta forma de trabajo viene cargada de ventajas y desventajas tanto para las empresas como para los empleados, es así que hemos preparado las siguientes infografías para que puedas visualizarlo mejor:

 




¿Qué es el teletrabajo?

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