Noticias

¿Cómo actuar ante un despido arbitrario?

      
¿Cómo actuar ante un despido arbitrario?
¿Cómo actuar ante un despido arbitrario?  |  Fuente: Shutterstock

Lamentablemente, suele suceder que un trabajador un día llegue a la empresa donde cumple funciones y, para su sorpresa, le comuniquen que no puede ingresar porque ya no pertenece a la compañía. Entérate en el día de hoy sobre qué trata un despido arbitrario y las mejores formas de actuar frente al mismo.



Esa clase de separación del cargo se denomina despidoarbitrario y, si el trabajador procede como corresponde, recibirá una indemnización, la misma se cobra por separado de la conocida liquidación de sueldo que todo empleado recibe cuando deja de trabajar.

Ante una situación de esas características, la persona afectada no debe perder tiempo para concurrir a la comisaría más próxima a la empresa, para dejar constancia del hecho, aunque tiene para hacerlo 30 días naturales. Si en ese período no se presenta, no tendrá la posibilidad de reclamar a la empresa una compensación.

La denuncia derivará en un juicio que puede llegar a durar dos años y, tras el cual, el denunciante, si gana, tiene derecho a que se le reintegre todo el dinero que invirtió en el proceso judicial. De todos modos, los expertos recomiendan llegar a un acuerdo económico con los responsables de la firma antes de iniciar la instancia jurídica.

De acuerdo al abogado del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Jorge Guevara, al trabajador le corresponde un sueldo y medio por cada año trabajado, con un tope de hasta 12 remuneraciones (8 años trabajados).


Tips a tener en cuenta ante un despido arbitrario



1. Cuando se denuncia un despido inmediato ante la policía, esta se encuentra obligada a concurrir a la empresa a comprobar lo sucedido.


2. El despido puede denunciarse también ante el Ministerio de Trabajo y promoción Social, cuya sede está en la Avenida Salaverry 655.


3. Al hacer una demanda en el poder judicial, hay que presentar todos los documentos que comprueben que se trabajó en la empresa demandada.


4. Actúa de forma inmediata, no pierdas tiempo e inicia una consulta con el Ministerio de Trabajo y promoción Social para asegurarte que te están pagando todo lo que te corresponde.


5. Recuerda que este proceso se encuentra disponible solo para aquellos que hayan trabajado para un empleador privado.

Consigue ese empleo que tanto buscas aquí

¿Qué esperas?





Tags:

Aviso de cookies: Usamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios, para análisis estadístico y para mostrarle publicidad. Si continúa navegando consideramos que acepta su uso en los términos establecidos en la Política de cookies.