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12 preguntas para medir tu satisfacción laboral

      
La satisfacción laboral es un conjunto de creencias y valores asociados al trabajo
La satisfacción laboral es un conjunto de creencias y valores asociados al trabajo
  • Te ofrecemos 12 preguntas para medir tu satisfacción en el trabajo.
  • La satisfacción laboral es el grado de conformidad que tenemos en nuestro puesto, y depende de diversos factores.
  • Tendrás que fijarte en aspectos como si sabes lo que se espera de ti, si eres reconocido o si se preocupan por ti como persona.

Sentirte satisfecho laboralmente es un factor fundamental no solo para alcanzar el éxito sino también para sentirte realizado, por eso en este artículo te invitamos a medir tu satisfacción laboral mediante un listado de preguntas elaborado por Marcus Buckingham, experto motivacional y consultor de negocios. 

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¿Qué esperas?

La satisfacción laboral es un conjunto de creencias y valores asociados al trabajo, esto es, el grado de conformidad que tenemos con él. Esta incluye muchos factores, como: remuneración, ambiente laboral, capacidad de crecimiento profesional y seguridad laboral entre otras.

Conoce las 12 preguntas para medir tu satisfacción laboral

  • ¿Tengo en claro qué se espera de mí en el trabajo?
  • ¿Tengo los materiales y el equipo que necesito para hacer mi trabajo?
  • ¿En mi trabajo puedo hacer lo que mejor hago todos los días?
  • ¿En los últimos siete días he recibido reconocimiento o elogios por hacer un buen trabajo?
  • ¿Mi supervisor, o alguien del trabajo, se preocupan por mí como persona?
  • ¿Alguien en el trabajo estimula mi desarrollo?
  • ¿Mis opiniones cuentan en mi trabajo?
  • ¿La misión o propósito de mi compañía me hacen sentir que mi trabajo es importante?
  • ¿Mis compañeros de trabajo están comprometidos a hacer un trabajo de calidad?
  • ¿Tengo un mejor amigo en el trabajo?
  • ¿En los últimos seis meses alguien habló sobre mi progreso?
  • ¿He tenido oportunidades en el trabajo para aprender y crecer?


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