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12 preguntas para medir tu satisfacción laboral

      
12 preguntas para medir tu satisfacción laboral.
12 preguntas para medir tu satisfacción laboral.  |  Fuente: Shutterstock
Sentirte satisfecho laboralmente es un factor fundamental no sólo para alcanzar el éxito sino también para sentirte realizado, por eso en este artículo te invitamos a medir tu satisfacción laboral, mediante un listado de preguntas elaborado por Marcus Buckingham, experto motivacional y consultor de negocios. Estas son las 12 preguntas para medir tu satisfacción laboral.

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La satisfacción laboral es un conjunto de creencias y valores asociados al trabajo de uno, el grado de conformidad que tenemos con nuestro trabajo. Esta incluye muchos factores, como: remuneración, ambiente laboral, capacidad de crecimiento profesional y seguridad laboral entre otras.



Conoce las 12 preguntas para medir tu satisfacción laboral



- ¿Tengo en claro que se espera de mí en el trabajo?

- ¿Tengo los materiales y el equipo que necesito para hacer mi trabajo?

- ¿En mi trabajo puedo hacer lo que mejor hago todos los días?

- ¿En los últimos siete días he recibido reconocimiento o elogios por hacer un buen trabajo?

- ¿Mi supervisor, o alguien del trabajo, se preocupan por mí como persona?

- ¿Alguien en el trabajo estimula mi desarrollo?

- ¿Mis opiniones cuentan en mi trabajo?

- ¿La misión o propósito de mi compañía me hacen sentir que mi trabajo es importante?

- ¿Mis compañeros de trabajos están comprometidos a hacer un trabajo de calidad?

- ¿Tengo un mejor amigo en el trabajo?

- ¿En los últimos seis meses alguien habló sobre mi progreso?

- ¿He tenido oportunidades en el trabajo para aprender y crecer?

 

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