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4 consejos de salud y seguridad para tu empresa

      
Están surgiendo nuevas soluciones para que los trabajadores puedan compatibilizar vida laboral y profesional
Están surgiendo nuevas soluciones para que los trabajadores puedan compatibilizar vida laboral y profesional
  • El bienestar de la plantilla puede atraer muchos beneficios a tu negocio. Debes invertir en formación y velar por el buen estado de las instalaciones.
  • Pensar en las necesidades del trabajador te ayudará a estimular un ambiente de trabajo más sano y competitivo.
  • Permite a tus trabajadores trabajar desde casa y crea horarios flexibles. Conseguirás reducir las ausencias laborales.

Son muchas horas las que los trabajadores pasan en el espacio laboral. Las empresas deben de cuidar hasta el más pequeño detalle para que este tiempo resulte lo más agradable posible.

Mejora la salud y seguridad en tu negocio

Gestión de seguridad y salud en el trabajo

La seguridad en el trabajo y la salud de los empleados debe ser uno de los puntos prioritarios para la empresa. Cuidar y proteger a la plantilla hará que aumente su productividad y la empresa pueda crecer.

La formación continua, los cursos de especialización para los trabajadores, como algunas medidas de limpieza e higiene contribuirán al bienestar del espacio de trabajo. La salud de la plantilla y su formación son piezas clave en un negocio.

Las bajas laborales y ausencias de los trabajadores pueden hacer a la empresa perder mucho dinero y una gran parte de sus efectivos. El sector laboral está habilitando nuevas estrategias para neutralizar estos problemas. La clave está en proteger a la plantilla.

Los problemas puntuales de una empresa deben ser resueltos con decisión. Nuevas fórmulas de gestión empresarial indican cómo velar por la salud de los trabajadores. La formación puede ser un buen antídoto.

¿Cómo aumentar la satisfacción y salud de los trabajadores?

1. Seguro médico

La atención clínica conlleva ausencias del trabajo. Se trata de una interrupción de la jornada laboral.

Las empresas más fuertes suelen tener un seguro médico propio para que ante un problema de salud el trabajador pueda acudir en un horario compatible con su jornada laboral. Una atención médica prioritaria evita problemas posteriores.

2. Invertir en formación

Muchas enfermedades psicosomáticas suelen comenzar cuando los trabajadores se sienten inseguros en el puesto que ocupan. Gracias a una formación continua esta inseguridad desaparecerá. En muchas empresas los líderes de los equipos imparten talleres y cursos para que los trabajadores se sientan más arropados.

3. Controlar las instalaciones de la empresa

Una mala postura corporal o una mala climatización de la oficina pueden hacer que el trabajador vea cómo su salud se resiente. Este problema tiene una fácil solución. Es necesario revisar las instalaciones de calefacción y aire acondicionado. El espacio de trabajo tiene que contar con todas las comodidades para que el trabajador se sienta cómo en él.

4. Estimular el teletrabajo

Están surgiendo nuevas soluciones para que los trabajadores puedan compatibilizar vida laboral y profesional. Muchas labores de la empresa se pueden hacer ahora desde casa. El trabajador sufre un menor desgaste profesional si trabaja en su hogar. El teletrabajo reduce las ausencias en el trabajo y mejora el bienestar de la plantilla.

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