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Habilidades más demandadas por las empresas en el 2016

      
Fuente: Shutterstock
Las empresas se han vuelto cada vez más exigentes en la selección del personal, por eso, han ido incorporando nuevos métodos para elegir cuál será el candidato más indicado para cada puesto vacante.

Actualmente, existen habilidades indispensables con las que deberán contar los candidatos para destacarse sobre el resto y conseguir el empleo. Hoy en Universia, te detallamos cuáles son estas competencias altamente demandadas y qué hacer para adquirirlas.

1. Datos

Son habilidades relacionadas con la recolección, análisis, interpretación y presentación de información. Para muchas empresas, esta competencia de gestionar la complejidad de datos que las empresas poseen en la actualidad, y convertirlos en información útil para la organización, son altamente consideradas.

2. Defender el bottom-line

Actualmente las empresas valoran el hecho de comprender el impacto económico y financiero de las decisiones que se toman día a día. Proteger y hacer crecer la rentabilidad de la organización ha dejado de ser responsabilidad exclusiva de áreas como administración, y se convirtió en una cualidad crítica en la actualidad. Todo profesional con aspiraciones de liderar equipos debe tener una visión amplia de cómo operar.

3. Dominar las nuevas tecnologías

Es fundamental dominar los aspectos más centrales de las nuevas tecnologías porque esto aportará una ventaja muy importante en el mercado laboral. Según un reporte de LinkedIn, 19 de las 25 habilidades laborales más demandadas tienen que ver con las nuevas tecnologías.

4. Pensar estratégicamente

Para aquellos que deseen crecer dentro de una organización, es fundamental pensar estratégicamente. Dos de las diez habilidades más demandadas están conectadas con el planeamiento estratégico y la gestión de proyectos.

¿Cómo adquirirlas?

Estas habilidades se adquieren realizando diferentes cursos y capacitándose incansablemente. Es importante que te mantengas activo, con ganas de aprender y siempre querer saber más acerca de los nuevos avances de la tecnología, los nuevos métodos y nuevas formas de ver el mundo del negocio.

Este tipo de competencias son esenciales para el crecimiento profesional. Incorporándolas aportarás mucho a la empresa, transformando en las metodologías de trabajando y superando obstáculos que de otra manera no se podrían superar. Por eso, la exigencia de las diferentes marcas se basa en esta capacidad de ver más allá de lo que ya existe, y pensar siempre con una cabeza innovadora.






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